Há duas questões sobre liderança que eu vejo como fundamentais:
1. Bons líderes são aqueles que suscitam novos líderes, e não aqueles que prezam simplesmente por mais seguidores;
2. A liderança por excelência fornece às pessoas não aquilo que elas desejam, mas sim aquilo que elas realmente necessitam.
E vale lembrar: sempre é bom questionar-se sobre o papel e a influência de sua liderança onde quer que seja. Muitas vezes, mais vale retrair-se e amadurecer mais do que tentar fazer algo que simplesmente não é capaz naquele momento, sujeitando outras pessoas às consequências negativas de sua liderança imatura.
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